Chi risponde ad un annuncio di lavoro, deve allegare per forza un curriculum? Un’ottima alternativa è indicare un link diretto a linkedin o al proprio sito.
Da qui lo spunto per un’altra domanda: quanto c’è di vero e verificabile sul conto di ognuno di noi in rete? quanto ci si fida maggiormente di un cv, che il più delle volte è ‘gonfiato’?
La verità è che in entrambi i casi è possibile mentire, e in entrambi i casi la soluzione è solo una: l’incontro di persona.
La soluzione ‘morale’ del nostro problema trova risposta nel mestiere stesso di chi fa il selezionatore – incontrare e valutare persone – rimane da fare una scelta di tipo estetico.
Cosa farà venire voglia al selezionatore di alzare il telefono e chiamare?
Mandare un’allegato pdf o word che infastidisce solo perchè lo si deve aprire? o nel corpo del messaggio far risaltare un link, immediatamente fruibile? senza dimenticare che oggi è possibile creare un link che apre sul browser, direttamente, il nostro cv, senza sovraccaricare l’email.
Alla fine pare quindi che si tratti di un semplice fattore estetico…
Le scelte sono diverse e andando oltre potrebbero porre altre domande, ma in quella che definiamo era digitale la risposta è nella parola stessa….
